首先,保安人员流失率非长高,队伍不稳定,这个是长期以来困扰着整个行业的弊病。这就形成了招收,流失,在招收,在流失的问题,新老队员交替不上,难于应付整体素质上不去,其次,收入低,社会地位低也是一重要原因,国外的保安服务业要的都是高素质人才,是社会认知度非常好的的职业,由于环境的不一样,造成了保安员成了社会零散人员的“聚集地”。
而且多数内蒙古保安公司对保安人员管理意识的单薄也是主要原因,俗话说好的领导是事业成功的基石,大部分人员没有经过专业培训,这就造成了人员队伍,团队意识的淡薄,不协助管理,一有不舒服就想辞职的概念。这些因素是导致一些保安人员素质不高的部分原因。
通过上述内蒙古保安公司的介绍,希望大家了解保安人员素质低下的原因,如果您还有什么疑问,请来电咨询一下。