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现今，保安人员离职率非常高，队伍存在着很多的不稳定因素，需要指导员进行相关的职业规划。保安队伍也要进行程序化，服务技能要进一步的提高，这样就能有效的提高顾客们的满意程度。所以保安人员的职业道德和职业技能培训非常重要。
在企业战略措施当中，需要对保安进行企业文化培训，因为市场的开放和竞争性让很多企业和工厂对保安的需求量增加。保安公司进行培训工作的话，能够提高保安人员的专业技能，还能够很好的端正职业态度，提升服务能力，这样可以很好的吸引人员来应聘，这样就能够让保安的队伍更加稳定。
培训对团队的建设有很大的帮助，而且还能够传递保安公司的文化，提升公司的竞争能力，所以保安公司在平时一定要重视对员工的培养，这样才能让他们愿意留在这个岗位当中，所以企业的领导人不是发现人才，而是建立一个能够培养出人才的体系，这样才是一个企业的发展根本。
