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呼市保安员处于治安防范的前线，保安队伍是推动社会治安稳定的一支重要力量，保安服务工作担负着服务客户安全和周围社会治安稳定的双重责任。保安是个特殊行业，是维护社会治安，群防群治的一支队伍，是协助公安机关维护社会治安的一支队伍，呼市保安员的形象是社会主义文明建设的窗口。引导广大保安员爱岗敬业，以良好的素质，积极投身到保安工作中去，将起到传播文明新风的作用。目前，社会安全需求在不断增强，这是公安机关目前无法满足的，只有保安能担当起这个职责。
二、何为优秀的保安队员
有较高的素质，良好的品德修养，全心全意为客户服务的思想的人；有端庄的仪容仪表，文明的举止言行，热情的服务态度，优质的服务技能为客户尽心服务；让客户满意，让公司放心。要做到人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道。具体地讲保安员应该有良好的形象，高度的责任心和事业感，严格的组织纪律性，肯吃苦的精神，顾全大局思想，工作中的自觉性。保安员每天要塑造鲜活靓丽的服务形象，让群众从保安队员身上，看到呼市保安的整体素质和形象。
三、如何打好呼市保安公司的战略品牌
品牌是一种名称、标记、符号或设计，对呼市保安公司来说，就是要在"管理、服务、安全"等方面下功夫。
形象是呼市保安公司的生命，形象是呼市保安公司的效益，形象是无声的广告。要始终坚持"从管理要素质，从素质求信誉，从信誉赢客户，从服务创效益"的方针，视客户为"上帝"，"急客户之所急，想客户之所想"。优秀服务是生命，诚信服务是宗旨，落实制度是保障，队伍建设是根本。要遵循"遵守合同，承担责任，服务第一，信誉至上"的服务宗旨，招聘的队员，不培训不上岗，不合格不录用，树立呼市保安公司的品牌。
四、保安业的未来
保安事业大有希望，保安工作大有可为。保安业是朝阳产业，重在扶持。危机四伏，商机无限。
五、如何衡量呼市保安公司做大做强
要从"我找客户"达到"客户找我"的境界才算是成功，决不能靠行政手段壮大企业，要坚持以人防为基础，以物防为重点，以技防为主体。
以优质服务制胜，以队员优质服务，优秀品德赢得客户的认同；牢固树立"客户就是上帝，客户的要求无小事"的服务宗旨，将"有困难找保安"的承诺转化为具体行动。
六、呼市保安公司与客户是个什么样的关系
在法律上保安公司与服务客户是平等的合作关系，客户是花钱买平安，我们是以服务质量赢得客户的信任，双方是各取所需，往大的方面说，双方都是为了维护一方的安全。
七、保安员怎么才能摆正自己的位置
多数保安基本上还停留在"帮别人看大门"的传统认识上，有一部分保安员把自己放在一个打工者的位置上，没有建立起对保安职业的认同感，更没有归属感；还有一部分队员有骑着驴找马的思想；有一部分人员年龄小，文化素质偏低，道德、法制观念差，在实际工作中不适应，经常做一些不尽人意的事。在现有的保安中存在从业不敬业，任职不称职的现状。
我们每一处的执勤点，都是呼市保安公司的一扇窗口，每一名队员就是呼市保安公司的一张名片，保安员干的好坏，"素质决定一切"，服务质量是保安服务的生命线，是衡量我们是否称职的标准。
保安员在执勤点上要知道"什么工作应该做，什么工作必须做，什么工作不能做，必须做的工作应该如何做"。
八、呼市保安公司抓队伍时，注意突出重点
呼市保安公司普遍教育的对象是保安员，重点教育的对象是班长，班长的教育是重中之重，要把普遍教育和重点教育结合起来抓，着力提高班长的素质，有情的领导，无情的管理，绝情的制度。
九、处理好保安在工作岗位上律人与律已的关系
督导客户员工及进出人员遵守厂规厂纪，防止产品设备丢失被盗，为客户营造一个良好的生产经营环境是保安员的职责，这就是一个律人的问题。部分员工认为保安管得太多太宽，既要出入下车，又要登记验证，还要停车检查，做什么事都得循规蹈矩不能率性而为。还有些人认为，因为保安员的存在，妨碍了自已所谓的"正当利益"，于是刁难者有之，挑衅者有之，辱骂、殴打保安亦有之；还有些客户的领导认为，经常与客户有来往的顾客，保安员不应该让下车登记，稍有停留按厂规办事。"上帝"进去就打小报告，而保安就"遭殃"。
在执勤中对那些恶意扰乱正常秩序，损公肥私者决不能姑息迁就。保安员是为客户服务的，是为广大员工排忧解难的，更是保护客户财产，维护安全秩序的，若抛弃客户单位的规章制度，谈什么对什么什么人要恭敬加笑脸相迎，客户不如换几位迎宾"小姐"更能惹人眼球。"已所不欲，勿施于人"，保安员首先是规章制度的遵守者，其次才是执行者，要想他人做到，自已首先做好，制度面前人人平等，才能捍卫制度的威严，这是律已。但人是有感情的，你对客户付出了真情，客户也会以真情回报你。
